Nos points forts :

=> Une méthode unique pour identifier efficacement tes talents

=> Les compétences pour la création d'activité à son compte (en France ou à l'étranger)

=> Le bilan des sportifs de haut niveau

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Le travail individuel se fait soit avec Tonia (Cyril uniquement pour les sportifs) ou de manière autonome. 

Le travail collectif avec Cyril consiste en :

• Un atelier d'approfondissement du profil de compétences,

• Une séance de co-développement,

• Un travail d’alignement des compétences en groupe qui sera suivi d'un débrief individuel avec Tonia.

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Bilan de Compétences de niveau 1

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• Durée : 12 heures 

         => 2 heures d'entretien individuel

         => 3 heures d'entretien collectif​

         => 7 heures de travail autonome​​

• Tarif : 990€

• Étapes :

  1. Tableau de compétences et motivations profondes : À travers un travail individuel et une auto-évaluation, le tableau de compétences expose les diverses aptitudes développées au fil des expériences et des formations. Ce tableau aide, au terme du bilan, à identifier les compétences / talents maîtrisées. Ce travail permet de déceler les motivations profondes de l'individu, enrichissant ainsi la compréhension de ses aspirations professionnelles. Point entre le projet / objectif initial et talents identifiés.

  2. Exploration du contexte professionnel : Cette étape initiale du bilan de compétences est conçue pour examiner et comprendre les différents environnements professionnels dans lesquels le candidat évolue. Ce processus vise à éclaircir la perception qu'a le candidat de son contexte de travail actuel. L'objectif est de favoriser une prise de conscience de sa situation professionnelle présente, en mettant en lumière les influences extérieures et les dynamiques internes qui pourraient impacter son parcours professionnel et ses décisions futures. Cette exploration approfondie préliminaire est essentielle pour poser les bases d'une analyse efficace des compétences et des aspirations professionnelles du candidat.

  3. Test de personnalité : Ce test permet d'appréhender le profil en 3 parties distinctes (comment je suis, comment je pense, comment je fais les choses). Cette compréhension te permettra de faire des choix en adéquation avec qui tu es et comment tu fonctionnes pour t'épanouir à nouveau dans ta vie professionnelle et dans tes projets en général.

  4. Travail autonome : Ce travail de synthèse et d'approfondissement va te permettre d'explorer toutes les possibilités qui s'offrent à toi avec cette nouvelle vision de toi-même que tu auras acquise. Un travail d'introspection, investigation et recherche ( te permettront de poser un plan d'action vers le métier de tes rêves.

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Bilan de Compétences de niveau 2

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• Durée : 18 heures

       => 4 heures d'entretien individuel​

       => 3 heures d'entretien collectif

       => 11 heures de travail autonome

Optionnel sur demande : 2 heures d'entretien collectif sur la gestion des émotions en fonction des différents profils.

• Tarif : 1990€

• Étapes :

  1. Tableau de compétences et motivations profondes : À travers un travail individuel et une auto-évaluation, le tableau de compétences expose les diverses aptitudes développées au fil des expériences et des formations. Ce tableau aide, au terme du bilan, à identifier les compétences maîtrisées ainsi que celles à améliorer, selon les objectifs fixés et/ou la formation envisagée. Dans un deuxième temps, ce travail permet également de déceler les motivations profondes de l'individu, enrichissant ainsi la compréhension de ses aspirations professionnelles.

  2. Exploration du contexte professionnel : Cette étape initiale du bilan de compétences est conçue pour examiner et comprendre les différents environnements professionnels dans lesquels le candidat évolue. Ce processus vise à éclaircir la perception qu'a le candidat de son contexte de travail actuel. L'objectif est de favoriser une prise de conscience de sa situation professionnelle présente, en mettant en lumière les influences extérieures et les dynamiques internes qui pourraient impacter son parcours professionnel et ses décisions futures. Cette exploration approfondie préliminaire est essentielle pour poser les bases d'une analyse efficace des compétences et des aspirations professionnelles du candidat.

  3. Test de personnalité : Ce test permet d'appréhender le profil en 3 parties distinctes (comment je suis, comment je pense, comment je fais les choses). Cette compréhension te permettra de faire des choix en adéquation avec qui tu es et comment tu fonctionnes pour t'épanouir à nouveau dans ta vie professionnelle et dans ta vie en général.

  4. Gestion des émotions :  Dans le monde professionnel rapide et souvent stressant d'aujourd'hui, la capacité à gérer efficacement ses émotions est non seulement avantageuse, mais essentielle. La gestion des émotions, un élément clé de l'intelligence émotionnelle, joue un rôle crucial dans le développement de relations professionnelles solides, la prise de décision, le leadership, et la performance générale. Notre bilan de compétences intègre des techniques avancées de gestion des émotions pour t'aider à exploiter pleinement ton potentiel. En participant à notre programme, tu apprendras des stratégies concrètes pour identifier, comprendre et réguler tes émotions, ce qui renforcera ton efficacité professionnelle et personnelle. Transforme ta carrière en maîtrisant l'art de la gestion émotionnelle avec notre soutien expert.

  5. Travail autonome : Ce travail de synthèse et d'approfondissement va te permettre d'explorer toutes les possibilités qui s'offrent à toi avec cette nouvelle vision de toi-même que tu auras acquise. Un travail d'introspection, investigation et recherche ( te permettront de poser un plan d'action vers le métier de tes rêves.

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Bilan de Compétences de niveau 3

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• Durée : 22 heures

       => 6h d'entretien individuel

       => 3h d'entretien collectif

       => 15h de travail autonome

Optionnel sur demande : 2 heures d'entretien collectif sur la gestion des neurotransmetteurs et la concentration en fonction des différents profils. Egalement des entretiens individuels supplémentaires.

• Tarif : 2990€

• Étapes :

  1. Tableau de compétences et motivations profondes : À travers un travail individuel et une auto-évaluation, le tableau de compétences expose les diverses aptitudes développées au fil des expériences et des formations. Ce tableau aide, au terme du bilan, à identifier les compétences maîtrisées ainsi que celles à améliorer, selon les objectifs fixés et/ou la formation envisagée. Dans un deuxième temps, ce travail permet également de déceler les motivations profondes de l'individu, enrichissant ainsi la compréhension de ses aspirations professionnelles.

  2. Exploration du contexte professionnel : Cette étape initiale du bilan de compétences est conçue pour examiner et comprendre les différents environnements professionnels dans lesquels le candidat évolue. Ce processus vise à éclaircir la perception qu'a le candidat de son contexte de travail actuel. L'objectif est de favoriser une prise de conscience de sa situation professionnelle présente, en mettant en lumière les influences extérieures et les dynamiques internes qui pourraient impacter son parcours professionnel et ses décisions futures. Cette exploration approfondie préliminaire est essentielle pour poser les bases d'une analyse efficace des compétences et des aspirations professionnelles du candidat.

  3. Test de personnalité : Ce test permet d'appréhender le profil en 3 parties distinctes (comment je suis, comment je pense, comment je fais les choses). Cette compréhension te permettra de faire des choix en adéquation avec qui tu es et comment tu fonctionnes pour t'épanouir à nouveau dans ta vie professionnelle et dans ta vie en général.

  4. Gestion des émotions :  Dans le monde professionnel rapide et souvent stressant d'aujourd'hui, la capacité à gérer efficacement ses émotions est non seulement avantageuse, mais essentielle. La gestion des émotions, un élément clé de l'intelligence émotionnelle, joue un rôle crucial dans le développement de relations professionnelles solides, la prise de décision, le leadership, et la performance générale. Notre bilan de compétences intègre des techniques avancées de gestion des émotions pour t'aider à exploiter pleinement ton potentiel. En participant à notre programme, tu apprendras des stratégies concrètes pour identifier, comprendre et réguler tes émotions, ce qui renforcera ton efficacité professionnelle et personnelle. Transforme ta carrière en maîtrisant l'art de la gestion émotionnelle avec notre soutien expert.

  5. Gestion des neurotransmetteurs et de la concentration : Dans notre environnement de travail moderne, multitâche et souvent distrayant, maintenir une concentration optimale est un véritable défi. La clé pour améliorer cette capacité réside dans la compréhension et la gestion des neurotransmetteurs, ces messagers chimiques du cerveau qui régulent tout, de notre humeur à notre capacité à nous concentrer. Notre bilan de compétences t'offre des outils et des stratégies personnalisés pour optimiser ta gestion des neurotransmetteurs et maximiser ta concentration. En participant à notre programme, tu découvriras des approches scientifiques et pratiques pour tirer le meilleur parti de tes capacités cognitives, te positionnant ainsi pour le succès dans tous les aspects de ta vie professionnelle.

  6. Travail autonome : Ce travail de synthèse et d'approfondissement va te permettre d'explorer toutes les possibilités qui s'offrent à toi avec cette nouvelle vision de toi-même que tu auras acquise. Un travail d'introspection, investigation et recherche ( te permettront de poser un plan d'action vers le métier de tes rêves.